Erlebnispädagogische Methoden setzen auf gemeinsames Handeln, Erleben und Reflektieren. Durch praxisnahe Aufgaben in einer ungewohnten Umgebung werden Kommunikationsfähigkeiten, Teamwork und Problemlösungen spielerisch gefördert. Die Teilnehmenden gewinnen neue Perspektiven, die sich nachhaltig auf den Arbeitsalltag übertragen lassen.

Ja, definitiv! Die Trainingsinhalte werden individuell auf die Ziele und Themen Ihres Unternehmens abgestimmt, sodass Sie maximalen Nutzen daraus ziehen können.

Das hängt von der Zielsetzung des Trainings ab. Wenn gewünscht, können Konflikte im Rahmen des Trainings bewusst gemacht und in einem geschützten Rahmen reflektiert und bearbeitet werden.

Die Moderation findet standardmäßig in Deutsch statt. Falls es einen Bedarf für englischsprachige Moderation gibt, sprechen Sie mich gerne an, und wir können die Möglichkeiten klären.

Der Erfolg lässt sich durch die Stimmung und das Feedback der Teilnehmenden während und nach dem Training messen. Ein toller Tag mit Kolleg*innen, der lange nachwirkt, führt zu mehr Motivation, neuen Erkenntnissen und frischen Schwung im Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden erkennen ihre eigenen Stärken und lernen, Konflikte gemeinsam zu lösen – oft entstehen nachhaltige Kontakte, auch über den Arbeitskontext hinaus.

Für die Teilnehmenden sind keine besonderen Vorbereitungen notwendig. Für Sie als Auftraggeber*in ergeben sich die Vorbereitungen aus dem Vorgespräch und den weiteren Absprachen. Hier klären wir alle Details, um das Training reibungslos zu gestalten.

Die Teilnehmenden sollten wetterangepasste Kleidung und festes Schuhwerk mitbringen. Je nach geplantem Event werden im Vorfeld detaillierte Informationen zur benötigten Ausrüstung bereitgestellt.

Ja, es ist möglich, eine Nachbereitung in Form einer Reflexion anzubieten. Hier besprechen wir, welche Themen sich im Team zeigen, wo weiterer Bedarf besteht und wie die gewonnenen Erkenntnisse langfristig in den Arbeitsalltag integriert werden können.